[Thông báo] – Tuyển CTV, TNV đợt 2 cho Học viện Nhân tài Việt Nam, Báo Văn Hóa Giáo Dục Việt Nam

image002

NHU CẦU TUYỂN DỤNG: Nhân sự mới CTV ban đầu

Số lượng tuyển dụng: 10 người

Thời gian tuyển: 01/10/2012 – 30/11/2012

Đối tượng tuyển dụng: (Cá nhân SV – CLB – Hội – Nhóm thuộc trường ĐH hoặc các tổ chức cộng đồng)

  1. SV khối ngàng kinh tế/ tài chính: KTQD/ Ngoại thương/ Công nghiệp
  2. SV khối ngành IT: BK / FPT/ Quốc gia
  3. SV khối ngành truyển thông/ ngoại giao: HVBCTT/ Nhân văn/ ĐH Hà nội
  4. Các CLB ngoài trường: CLB yêu sách Thái Hà, CLB IPL Hà nội, CLB LP Hà Nội
  5. Các đối tượng đặc biệt khác

Vị trí tuyển dụng: 

  1. CTV – BTV báo Văn Hóa Giáo Dục.
  2. CTV – BTV xây dựng nội dung Bài Giảng Trường Khởi Nghiệp Trực tuyến.
  3. CTV – Hỗ trợ công việc R&D, marketing,PR online, đối ngoại, đối nội, tổ chức sự kiện triển khai dự án

Mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí:

(click vào hình ảnh để phóng to khi xem)

Thử việc

-Thời gian thử việc tối đa là 60 ngày

-Trong thời gian thử việc, hai bên có quyền thông báo chấm dứt thỏa thuận thử việc trong vòng 24 giờ.

-Trong vòng 03 ngày trước khi hết hạn thử việc, CTV, TNV thử việc sẽ được đánh giá và nhận xét về năng lực, đạo đức và khả năng hòa nhập.

Thử thách

-Nếu kết quả đánh giá sau 2 tháng thử việc là đạt, nhân viên sẽ được ký hợp đồng lao động thời hạn 01 năm với Học viện và đây được coi là thời gian thử thách của nhân viên đó.

-Trong thời gian thử thách, hai bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước ít nhất là 01 tháng.

-Trong vòng 03 ngày trước khi hết hạn thử thách, nhân viên được đánh giá một lần nữa về năng lực, đạo đức và khả năng hoà nhập.

Lương & phúc lợi

-Trong giai đoạn thử việc, nhân viên được hưởng các khoản phụ cấp, hỗ trợ cơ bản.

-Nhân viên chỉ được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty sau khi được chuyển sang giai đoạn thử thách.

Lương & chế độ đãi ngộ

  • Giai đoạn đầu tuyển CTV là sinh viên các trường ĐH, sau 2 THÁNG đánh giá thử việc, xếp loại tổng thể sẽ được xét xét tuyển là nhân viên của học viện và được hưởng theo chế độ theo bảng lương quy định của Học viện và Tòa soạn.
  • Riêng đối với CTV ưu tú, Học viện và Tòa soạn có những cam kết về lợi ích, thu nhập, môi trường làm việc và việc làm sau khi hợp tác, đồng hành. CTV ưu tú được tuyển chọn sàng lọc, sẽ tham gia chương trình Huấn luyện đặc biệt (6 tháng) do Học viện, Tòa Soạn, Thung lũng Pascan, TW Hội Khoa học Nhân lực Nhân Tài, Bộ nội vụ, FPT, Tạp Chí Tia Sáng cùng phối hợp thực hiện (Xem các giai đoạn đào tạo dành cho CTV tại đây: CLICK HERE , chương trình huấn luyện đặc biệt sẽ thông báo riêng cho từng CTV ưu tú tham gia )
  • Nhân viên tại các bộ phận, sau 3 tháng đánh giá, xếp loại tổng thể sẽ được xét nâng lương, hoặc xét lên các vị trí cao hơn.
  • Cấp điều hành sau 6 tháng đánh giá, xếp loại tổng thể sẽ được xét nâng lương, hoặc xét lên các vị trí cao hơn.
  • Cấp lãnh đạo sau 12 tháng đánh giá, xếp loại tổng thể sẽ được xét nâng lương, hoặc xét lên các vị trí cao hơn.

Môi trường làm việc:

  • Thời gian làm việc: tự do. Cố định 1 ngày làm việc hành chính/ tuần, 1h làm việc hành chính/ ngày.
  • Địa điểm làm việc: tự do. Địa điểm làm việc hành chính/ tuần: linh động, được thông báo trước 1 ngày.
  • Quy trình làm việc: theo mục tiêu công việc. Thông báo cv đầu ngày, tổng kết cv cuối ngày.
  • Chế độ làm việc và sinh hoạt tại Học viện và Tòa soạn đối với Nhân viên Chính Thức và Ban lãnh đạo. Xem tại đây: CLICK HERE
  • Phong cách quản lý và làm việc: dựa trên cơ chế “Tự Do – Dân chủ – Tiến Bộ”.
  • Xem văn hóa của Học viện và Tòa soạn tại đây: CLICK HERE

Tiêu chí tuyển chọn CTV, TNV: xem tại đây:  CLICK HERE

Hồ sơ ứng viên gửi về địa chỉ sau: toasoan@vanhoagiaoduc.net   hoặc nguyenduchungkhanh@gmail.com

Ứng viên tải mẫu đơn dự tuyển tại đây: http://www.mediafire.com/view/?bgy6qolxyagsdyp

Thời hạn nộp hồ sơ: 11/11/2012. Lưu ý: chỉ nộp hồ sơ qua thư điện tử.

Thay mặt Học viện

(ký thay)

Ông Nguyễn Đức Hùng Khánh

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

  • " GẠT SANG MỘT BÊN NHỮNG SAI LẦM CỦA NGÀY HÔM QUA ĐỂ CÓ MỘT NGÀY LÀM VIỆC MỚI SẢNG KHOÁI, NHIỆT TÌNH..."

  • Thống kê

    • 404,028 hits
%d bloggers like this: